Wie zijn wij?

De mentale gezondheid van jongeren staat ernstig onder druk. Bij TEJO hebben we een gedeelde droom. Het herstellen en versterken van de mentale gezondheid van alle jongeren tussen de 10 en 20 jaar in Nederland. Hiervoor is goed aanbod van mentale ondersteuning nodig. Wij verlenen gratis, anonieme en laagdrempelige professionele ondersteuning in TEJO-huizen zonder wachtlijsten.

Het TEJO-huis is een gastvrije en veilige plek waar alle jongeren welkom zijn ongeacht hun vraag, zorg of probleem. Wij bieden jongeren alle tijd en ruimte en zien hen als ervaringsdeskundigen die aandacht vragen voor hun verhaal. We gaan een gelijkwaardige relatie met ze aan, waarin wij hun wensen en privacy altijd vooropstellen.

Wij vormen een hecht team en zijn transparant, oplossingsgericht en flexibel in ons doen en laten. We werken voorafgaand aan en aanvullend op de reguliere zorg, maar hebben een grote interesse in samenwerking en kennisuitwisseling. Ieders inbreng is bij TEJO Nederland onmisbaar. Wij worden vanuit de landelijke koepelorganisatie ondersteund om ons werk zo goed mogelijk te doen én met plezier.

Wij geloven dat onze vernieuwende aanpak een essentiële rol speelt bij het herstellen en versterken van het mentaal welbevinden van jongeren. Want hoe eerder zij een goed gesprek voeren, hoe groter de kans dat hun problemen niet escaleren.

TEJO helpt jongeren op weg!

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een enthousiast algemeen bestuurslid met een groot netwerk, ervaring in fondsenwerving en/of ervaring in de (jeugd)zorg sector. Jij hebt een frisse blik en de energie om samen met ons het TEJO-huis verder uit te bouwen en de impact ervan te vergroten. Als bestuurslid help je bij het realiseren van onze doelstellingen en werk je mee aan strategische vraagstukken binnen het bestuur.

We zoeken iemand die zich committeert aan het TEJO-gedachtengoed, dit uitdraagt en samen met ons team het TEJO-huis verder opbouwt. Elk TEJO-huis is een zelfstandige stichting. Het bestuur bestaat uit minimaal 3 en maximaal vijf leden. Het algemene bestuurslid vormt samen met de penningmeester, secretaris en voorzitter het dagelijks bestuur (DB). Tijdsinvestering: gemiddeld 4-8 uur per week. Het gaat om een onbezoldigde functie.

Wat vragen wij?

• Passie voor de missie van TEJO;
• Zakelijk en betrokken;
• Proactief en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met marketing en fondsenwerving of de bereidheid om je hierin te verdiepen;
• Kan zich goed bewegen in een bestuurlijke werkomgeving;
• Een teamplayer;
• Bereid om mee te denken en een bijdrage te leveren aan het beleid van de stichting.
   

Taken en verantwoordelijkheden

• Het bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch beleid van TEJO.
• Actief meedenken over kansen voor fondsenwerving, partnerships en samenwerking met andere organisaties.
• Je vertegenwoordigt TEJO bij evenementen, binnen netwerken en in samenwerkingen met partners en sponsors.
• Samen met andere bestuursleden, de coördinator en communicatieadviseur zoeken naar kansen voor verdere ontwikkeling van Stichting TEJO Goes waarbij fondsenwerving en vergroten van de impact van Stichting TEJO Goes centraal staan.
   

Wat bieden wij?

• Een gemotiveerd en dynamisch team;
• De mogelijkheid om mee te werken aan een boeiend burgerinitiatief voor mentale ondersteuning van jongeren;
• De kans op het vergroten van je netwerk en vaardigheden;
• Remote en flexibel werken.
   

Ben jij het bestuurslid die wij zoeken?

Herken je jezelf in het gevraagde profiel? Stuur dan je CV met motivatie naar Gerard Verkuil via gerard@tejo-goes.nl. Eerst meer informatie? Neem dan contact op met Gerard Verkuil.